Voici quelques fondements et applications pratiques !
Le modèle Co-Active est une philosophie, une méthodologie, un ensemble de compétences et une forme de communication qui s’applique aux entreprises, à l’éducation, aux institutions médicales, aux gouvernements et aux communautés du monde entier. 🌍 Il s’agit de « comment nous sommes », de « ce que nous faisons » et du lien important qui existe entre les deux. Que vous dirigiez au travail ou à la maison 🏠, cette méthodologie reconnaît que le leadership est un tout.
En assumant notre responsabilité personnelle et en prenant conscience de notre impact et – tout aussi important – de notre impact involontaire, nous commençons à être les leaders de notre vie et de notre monde. En nous permettant d’être authentique dans tous les domaines de notre vie, nous nourrissons notre être (notre manière d’être) tout en nous permettant de prendre des mesures inspirées (ce que nous faisons). Demandez-vous : qui suis-je, en tant que leader. Très simplement, le leadership authentique vit à l’intérieur de soi – qui vous êtes est la façon dont vous dirigez. Quelle est donc la vision de notre monde lorsque nous dirigeons à partir de notre meilleur moi ?
Le modèle Co-Active repose sur quatre pierres angulaires, qui sont directement liées à cinq contextes, au cœur desquels se trouvent trois principes. Nous avons décrit chacun des points principaux de manière aussi concise que possible, afin que vous puissiez avoir une idée claire – et complète – de la méthodologie que nous utilisons pour tous nos ateliers.
Les 4 pierres angulaires de Co-Active 💎
Ces pierres angulaires dépendent les unes des autres pour compléter l’ensemble :
- Les personnes sont naturellement créatives, pleines de ressources et entières. Elles ne sont pas brisées et n’ont pas besoin d’être réparées. Elles ont leur propre sagesse innée sur la façon de vivre la vie. 🎨
- La « danse en ce moment » est une métaphore de la capacité à gérer tout et n’importe quoi dans une relation, avec élégance et puissance. 💃
- Se concentrer sur la personne dans son ensemble et travailler avec toute la gamme de notre humanité, plutôt que de ne voir qu’une circonstance, un défi ou une opportunité en particulier. 👐
4. Évoquer la transformation, c’est appeler à des changements radicaux et évolutifs, et non pas à de petits changements progressifs. 💫
Les 5 contextes de Co-Active 🔎
Ces contextes font partie de chaque relation et de chaque interaction :
- Une profonde curiosité à l’égard de ce qui se passe et de ce qui est important, plutôt que des jugements et des opinions. 🫣
- Une écoute centrée sur l’autre personne et sur le champ plus large des émotions et de l’environnement. 👂
- L’intuition est l’utilisation de la sagesse intérieure innée et de l’expérience, exprimée directement par le corps. 🤔
- La capacité à aller de l’avant, sans laquelle rien ne change, tout en approfondissant l’apprentissage, afin d’accroître la conscience, la connaissance de soi, la capacité et la résilience 🚶
- La gestion de soi qui nous permet de laisser tomber les opinions, les jugements et les évaluations afin de rester dans un contact et une communication puissante. 😌 Pour apprendre à faire taire votre petite voix intérieure ça ce passe ici.
Les 3 principes de Co-Active 🫡
Ces principes constituent le cœur de la méthodologie :
- L’épanouissement concerne la vision et les valeurs, ainsi que l’exploration et la mise en œuvre de ce qui nous fait vivre et chanter. ☺️
- L’équilibre est relatif à l’exploration de la façon dont nous voyons chaque situation, à l’exploration d’autres perspectives et au choix d’une perspective qui encourage et permet l’action. ⚖️
- Le processus consiste à s’autoriser à vivre toute la gamme de nos émotions (joie et tristesse, paix et colère) afin d’avoir la capacité d’être résilient et vivant, quelles que soient les circonstances. ♻️
Bien que tout cela puisse sembler beaucoup à traiter en théorie, l’approche Co-Active met fortement l’accent sur l’apprentissage par l’expérience. Dans nos ateliers expérientiels, vous ne trouverez pas de présentations Powerpoint traditionnelles, mais plutôt des jeux interactifs et des jeux de rôle sur des questions de la vie réelle – ce qui stimule la curiosité et rend les choses amusantes ⭐
Le modèle Co-Active est l’une des méthodes de coaching les plus efficaces. Il utilise des outils expérientiels pour renforcer le leader naturel qui sommeille en vous et pour susciter des changements transformationnels et durables dans tous les domaines de la vie.
Contactez-nous dès aujourd’hui et découvrons comment le modèle Co-Active peut changer VOTRE vie !
Auteur : Leadership coaching Germany
Traduction : L’équipe Co-Active France
