FAQ – Formation de coach professionnel Co-Active : toutes vos questions
Vous envisagez de devenir coach professionnel, de vous reconvertir ou de développer une posture de coach dans votre métier ?
Choisir une formation au coaching est une étape importante. Quelle école choisir ? Quelle certification obtenir ? Combien de temps faut-il pour devenir coach ? Comment financer sa formation ?
Chez Co-Active France, nous vous accompagnons dans cette réflexion et dans votre développement professionnel.
Créée en 1992, l’approche Co-Active est l’une des méthodes pionnières du coaching professionnel. Développée par le Co-Active Training Institute (CTI), premier organisme de formation au coaching accrédité par l’International Coaching Federation (ICF), elle est aujourd’hui enseignée dans le monde entier.
Découvrez les réponses aux questions les plus fréquentes sur le métier de coach, notre méthode, nos formations et les certifications internationales.
Contenu vérifié par l’équipe pédagogique Co-Active France
Responsable pédagogique : Nelly DUBOUT ; César FENTANES
Dernière mise à jour du contenu : 24 octobre 2026
1. Devenir coach professionnel : métier, reconversion et perspectives
Qu'est-ce qu'un coach professionnel ?
Un coach professionnel accompagne les personnes dans la réalisation de leurs objectifs, le développement de leur potentiel et les transformations qu’elles souhaitent engager.
Contrairement à un consultant, le coach ne propose pas de solutions toutes faites. Il crée un espace de réflexion, d’exploration et de prise de conscience qui permet à son client de trouver ses propres réponses et de passer à l’action.
Le coaching professionnel repose sur des compétences spécifiques, une posture relationnelle et un cadre éthique exigeant.
À qui s'adresse une formation de coach professionnel ?
La formation au coaching Co-Active s’adresse aussi bien aux personnes souhaitant exercer le métier de coach qu’aux professionnels désireux d’enrichir leur posture d’accompagnement.
Elle accueille notamment des personnes en reconversion professionnelle, des coachs souhaitant approfondir leurs compétences, des dirigeants, managers, professionnels des ressources humaines, consultants, formateurs et accompagnants du changement.
La diversité des parcours professionnels constitue une richesse dans l’apprentissage du coaching Co-Active.
Faut-il un diplôme ou une expérience préalable pour devenir coach ?
Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà exercé comme coach pour intégrer le parcours de formation Co-Active.
Votre expérience professionnelle, votre motivation, votre capacité à vous remettre en question et votre intérêt pour la relation humaine sont des éléments essentiels.
Un entretien préalable permet d’échanger sur votre projet, vos attentes et l’adéquation du programme avec votre parcours.
Peut-on devenir coach professionnel dans le cadre d'une reconversion ?
Oui. Le coaching professionnel peut constituer une nouvelle orientation pour des personnes qui souhaitent donner davantage de place à l’accompagnement humain dans leur vie professionnelle.
Une expérience antérieure dans le management, les ressources humaines, le conseil, l’entrepreneuriat ou d’autres domaines peut devenir un véritable atout.
La formation au coaching Co-Active vous permet d’acquérir des compétences de coaching tout en développant votre propre posture et en préparant votre projet professionnel.
Peut-on suivre une formation au coaching sans vouloir devenir coach indépendant ?
Absolument. De nombreux participants choisissent Co-Active pour enrichir leur métier actuel plutôt que pour changer de profession.
Les compétences de coaching sont particulièrement utiles aux managers, dirigeants, responsables RH et professionnels de l’accompagnement.
Elles permettent notamment de développer l’écoute, le questionnement, l’autonomie, la qualité des relations et la responsabilisation des collaborateurs
Quelle est la différence entre un coach, un consultant, un mentor et un thérapeute ?
Ces professionnels peuvent tous contribuer au développement d’une personne, mais leurs approches sont différentes.
- Le coach accompagne la réflexion, la prise de conscience et la mise en action de son client.
- Le consultant apporte une expertise et formule des recommandations.
- Le mentor partage son expérience et conseille à partir de son propre parcours.
- Le psychothérapeute intervient dans un cadre de soin psychique, selon ses compétences et sa qualification.
Un coach professionnel doit savoir reconnaître les limites de son champ d’intervention et orienter son client vers un autre professionnel lorsque cela est nécessaire.
2. Découvrir la méthode et la philosophie Co-Active
Qu'est-ce que le coaching Co-Active ?
Le coaching Co-Active est une approche relationnelle et transformationnelle du coaching, développée par le Co-Active Training Institute (CTI).
Elle considère que chaque personne possède les ressources nécessaires pour évoluer, faire ses choix et construire son propre chemin.
Plutôt que de se concentrer uniquement sur la résolution de problèmes ou l’atteinte d’objectifs, le coaching Co-Active accompagne la personne dans sa globalité : ses valeurs, ses émotions, ses aspirations, ses relations et ses actions.
L’objectif est de favoriser des prises de conscience profondes et des changements durables.
Que signifie le terme « Co-Active » ?
Le terme Co-Active associe deux dimensions complémentaires : le « Co », qui représente l’être et la relation, et l’« Active », qui représente l’action.
La philosophie Co-Active repose sur l’idée que des actions réellement porteuses de sens naissent d’une meilleure conscience de soi, de ses valeurs et de sa relation aux autres.
Il ne s’agit donc pas seulement de faire davantage ou mieux, mais d’agir depuis un espace de conscience, de choix et d’alignement.
Quels sont les quatre piliers fondamentaux du modèle Co-Active ?
Le modèle Co-Active repose sur quatre convictions fondamentales :
- Chaque personne est naturellement créative, pleine de ressources et complète. Le coach fait confiance à la capacité de son client à trouver ses propres réponses.
- Danser dans l’instant présent. Le coach reste pleinement présent et accueille ce qui émerge dans la relation.
- Se concentrer sur la personne dans sa globalité. Le coaching prend en compte les dimensions intellectuelles, émotionnelles, corporelles et relationnelles.
- Susciter la transformation. Au-delà de la résolution d’un problème, le coaching invite à une évolution profonde et durable.
Ces quatre piliers constituent le socle de la posture d’un coach Co-Active.
Quels sont les trois grands principes du coaching Co-Active ?
L’approche Co-Active s’articule autour de trois principes complémentaires :
- L’Épanouissement : identifier ses valeurs, ses aspirations et ce qui donne du sens à sa vie.
- L’Équilibre : explorer différentes perspectives, faire des choix conscients et retrouver son pouvoir d’action.
- La Présence (Process) : accueillir les émotions et ce qui se vit dans l’instant pour accompagner les transformations profondes.
Ces trois principes sont progressivement intégrés pendant le parcours de formation.
Quelle est la différence entre Co-Active et les autres méthodes de coaching ?
La particularité de Co-Active réside dans sa philosophie profondément humaniste et relationnelle, associée à une pédagogie expérientielle.
Le coaching Co-Active ne se limite pas à l’apprentissage de techniques de questionnement ou d’outils d’accompagnement. Il invite le futur coach à développer sa présence, sa conscience de soi, son intuition et sa capacité à créer une relation qui favorise la transformation.
La formation constitue ainsi un double parcours : apprendre à coacher et se développer soi-même.
Découvrez plus en détail la pédagogie expérientielle Co-Active.
Quelle place occupent les émotions, le corps et l'intuition dans le coaching Co-Active ?
Dans l’approche Co-Active, la personne est considérée dans sa globalité. Les émotions, les sensations corporelles, les intuitions et les valeurs sont autant d’informations qui peuvent enrichir une prise de conscience.
Le coach apprend à accueillir ces dimensions sans jugement, à les explorer avec son client et à les intégrer au processus d’accompagnement, tout en respectant le cadre professionnel du coaching.
Pourquoi la formation Co-Active est-elle basée sur l'apprentissage expérientiel ?
Parce que le coaching s’apprend avant tout en le pratiquant.
Pendant les modules Co-Active, les participants vivent alternativement les rôles de coach, de client et d’observateur. Ils expérimentent les compétences enseignées, reçoivent du feedback et développent progressivement leur propre style.
Cette pédagogie immersive associe apprentissage, expérience personnelle, pratique relationnelle et intégration des compétences.
C’est notamment pour préserver la qualité du champ relationnel et la profondeur des expériences que nous privilégions le présentiel pour les modules de formation en français.
3. Comprendre le parcours de formation Co-Active
Comment devenir coach professionnel avec Co-Active France ?
Le parcours Co-Active France propose deux niveaux de formation progressifs.
Le Niveau 1 – Fondamentaux & Pratique permet d’acquérir les compétences fondamentales du coaching et de préparer les exigences de formation du niveau ACC de l’ICF.
Le Niveau 2 – Expertise & Perfectionnement approfondit les compétences, développe une pratique professionnelle avancée et comprend le processus de certification CPCC, tout en préparant la voie vers les certifications ACC ou PCC de l’ICF.
Le choix du parcours dépend de votre projet professionnel et de votre niveau d’ambition dans le métier de coach.
Quels sont les modules de formation au coaching Co-Active ?
Le parcours complet s’organise autour de cinq modules expérientiels suivis d’un processus de certification :
- Fondamentaux : découvrir la posture de coach, les trois niveaux d’écoute, les questions puissantes et l’alliance de coaching.
- Épanouissement : accompagner les valeurs, le sens, la vision et les aspirations profondes.
- Équilibre : explorer les perspectives, le pouvoir du choix et la mise en action.
- Présence : développer la capacité à accueillir les émotions et à accompagner ce qui émerge dans l’instant.
- Synergie : intégrer l’ensemble des compétences pour développer un coaching fluide, authentique et impactant.
- Certification CPCC : approfondir sa maîtrise grâce à un processus supervisé de pratique professionnelle sur environ six mois.
Les cinq modules, d’une durée de 2,5 à 3 jours chacun, sont dispensés en présentiel à Paris. Le processus de certification supervisée se déroule à distance.
Quelle est la différence entre le Niveau 1 et le Niveau 2 de Co-Active ?
Le Niveau 1 – Fondamentaux & Pratique comprend les trois premiers modules, du mentorat et un accompagnement au projet professionnel. Il est adapté aux personnes souhaitant acquérir une première pratique structurée du coaching et préparer la voie ACC de l’ICF.
Le Niveau 2 – Expertise & Perfectionnement comprend les cinq modules ainsi que le processus de certification CPCC. Il s’adresse aux personnes souhaitant approfondir leur expertise, se professionnaliser et évoluer vers un niveau avancé de reconnaissance du coaching.
Peut-on suivre uniquement le module Fondamentaux de Co-Active ?
Oui. Le module Fondamentaux constitue une excellente porte d’entrée pour découvrir le modèle Co-Active et expérimenter le coaching avant de s’engager dans un parcours plus complet.
Il peut également être suivi par des managers, professionnels RH ou dirigeants souhaitant développer leurs compétences relationnelles, sans nécessairement devenir coachs professionnels.
Combien de temps dure la formation de coach Co-Active ?
Le volume de formation dépend du niveau choisi.
- Niveau 1 : 83 heures de formation, comprenant les modules, le mentorat, l’accompagnement et les modalités pédagogiques associées.
- Niveau 2 : 196 heures de formation, comprenant les cinq modules, le développement des compétences, le mentorat et le processus de certification supervisé.
Le parcours complet du Niveau 2 s’étend généralement sur 9 à 12 mois, selon le calendrier de la promotion. À ces heures de formation s’ajoutent la pratique personnelle et les coachings réalisés avec des clients.
Retrouvez les informations sur les parcours, dates et tarifs Co-Active.
Peut-on suivre la formation Co-Active à distance ?
La formation Co-Active en français combine présentiel et distanciel, selon les étapes du parcours.
Les 5 modules de formation au coaching Co-Active, d’une durée de 2,5 à 3 jours chacun, se déroulent exclusivement en présentiel à Paris.
Ce choix est au cœur de notre pédagogie : apprendre à coacher nécessite de vivre pleinement la relation, de ressentir le champ relationnel, de développer sa présence et d’expérimenter les interactions humaines. Le présentiel favorise cette immersion, essentielle à l’apprentissage du coaching Co-Active.
En revanche, le mentorat ainsi que le processus de certification du Niveau 2 (CPCC), comprenant la pratique supervisée et les séances de supervision, se déroulent à distance.
Cette complémentarité permet d’allier la richesse de l’expérience relationnelle en présentiel à la souplesse du distanciel pour approfondir sa pratique professionnelle.
Peut-on se former au coaching Co-Active en français depuis l'étranger ?
Oui. Le parcours Co-Active France est accessible aux francophones résidant à l’étranger.
Les cinq modules de formation étant dispensés en présentiel à Paris, les participants doivent prévoir leur déplacement en France pour ces sessions de 2,5 à 3 jours chacune.
En revanche, le mentorat et le processus de certification CPCC, incluant la pratique supervisée, sont organisés à distance, ce qui permet de poursuivre une grande partie du parcours depuis son pays de résidence.
Que vous viviez en Belgique, en Suisse, au Luxembourg, au Québec, en Afrique francophone ou ailleurs dans le monde, vous pouvez ainsi rejoindre la communauté internationale des coachs Co-Active.
Est-il possible de suivre la formation tout en travaillant ?
Oui, les parcours Co-Active sont régulièrement suivis par des professionnels en activité.
Les cinq modules en présentiel sont organisés sur des périodes de 2,5 à 3 jours, ce qui permet d’anticiper leur intégration dans votre agenda professionnel.
Les séquences de mentorat et de certification à distance apportent une plus grande souplesse d’organisation.
Le parcours demande néanmoins un engagement personnel réel : entraînements, pratique entre pairs, mentorat et, pour la certification, coaching de clients extérieurs.
Nous vous conseillons d’évaluer votre disponibilité avant de vous inscrire.
Qui sont les formateurs de Co-Active France ?
Les formations sont animées par des coachs professionnels expérimentés, formés et certifiés à l’approche Co-Active, et disposant de qualifications reconnues par l’International Coaching Federation.
Les modules s’appuient sur un binôme de formateurs, accompagné d’assistants-coachs Co-Active.
Cette organisation favorise la diversité des regards, la qualité du feedback et l’accompagnement des participants pendant les pratiques.
4. Certifications CPCC, ACC, PCC et accréditation ICF
La formation Co-Active est-elle accréditée par l'ICF ?
Oui. Le Co-Active Training Institute (CTI) est un organisme historique du coaching professionnel et a été le premier organisme de formation au coaching accrédité par l’International Coaching Federation (ICF).
En France, les parcours Co-Active de Niveau 1 et de Niveau 2 sont conçus pour répondre aux exigences pédagogiques des parcours accrédités ICF correspondants.
Cette accréditation constitue un repère international de qualité pour les personnes souhaitant exercer professionnellement le coaching.
En savoir plus sur les accréditations et certifications ICF.
Que signifie la certification CPCC ?
CPCC signifie Certified Professional Co-Active Coach, ou Coach Professionnel Co-Active Certifié.
Cette certification internationale est délivrée par le Co-Active Training Institute à l’issue d’un parcours exigeant de formation, de pratique, de supervision et d’évaluation.
Elle atteste d’une maîtrise de la méthode Co-Active et d’une capacité à accompagner des clients dans une démarche de coaching professionnel.
Quelle différence entre la certification CPCC et les certifications ICF ?
La CPCC est la certification professionnelle délivrée par le Co-Active Training Institute. Elle reconnaît la maîtrise spécifique du coaching Co-Active.
Les certifications ACC, PCC et MCC sont des qualifications individuelles délivrées par l’International Coaching Federation, selon des critères internationaux de formation, d’expérience professionnelle et d’évaluation.
Ces reconnaissances sont complémentaires : un coach peut être certifié CPCC et également détenir une certification ICF.
Peut-on obtenir la certification ACC de l'ICF après le Niveau 1 Co-Active ?
Le Niveau 1 Co-Active permet de préparer les exigences de formation associées à la certification ACC – Associate Certified Coach de l’ICF.
L’obtention de l’ACC n’est toutefois pas automatique. Le candidat doit également satisfaire aux conditions d’expérience en coaching, d’évaluation et d’examen fixées par l’ICF.
Le parcours Co-Active vous aide à acquérir les compétences et les éléments pédagogiques nécessaires pour préparer cette démarche.
Le Niveau 2 Co-Active permet-il d'obtenir la certification PCC de l'ICF ?
Le Niveau 2 Co-Active est conçu pour préparer les compétences de coaching et les exigences de formation du niveau PCC – Professional Certified Coach.
La certification PCC est délivrée séparément par l’ICF. Elle nécessite notamment de justifier d’une expérience professionnelle de coaching suffisante, soit 500 heures selon les exigences ICF de référence, ainsi que de satisfaire aux évaluations applicables.
Le parcours Co-Active constitue donc une voie de préparation à cette reconnaissance internationale, sans délivrance automatique du titre PCC.
Quelles sont les exigences pour obtenir la certification CPCC ?
Le processus de certification CPCC intervient après les modules de formation du parcours complet.
Il comprend notamment un programme supervisé d’environ 25 semaines, une pratique régulière du coaching, des séances de supervision individuelle et collective, ainsi qu’une évaluation finale.
Les participants doivent notamment réaliser 100 heures de coaching et accompagner un portefeuille de clients rémunérés dans les conditions définies par le programme.
Cette exigence permet d’ancrer les compétences dans une véritable pratique professionnelle.
La certification Co-Active est-elle un diplôme d'État ou un titre RNCP ?
La certification CPCC est une certification professionnelle internationale délivrée par le Co-Active Training Institute. Elle est distincte des certifications ICF et des titres enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) français.
Une accréditation ICF ne constitue pas, à elle seule, une inscription au RNCP.
Lors du choix de votre formation, il est donc important de distinguer la reconnaissance internationale du coaching, les qualifications professionnelles et les dispositifs français de certification.
5. Tarifs, financement et inscription
Combien coûte une formation de coach professionnel Co-Active ?
Le prix dépend du programme choisi : module Fondamentaux, Niveau 1 ou parcours complet de Niveau 2.
Co-Active France propose des tarifs adaptés au statut du participant, notamment selon qu’il finance sa formation à titre individuel ou dans le cadre de son entreprise.
Vous pouvez consulter les tarifs actualisés, le contenu des parcours et les prochaines promotions sur notre page
Comment financer sa formation Co-Active ?
Plusieurs dispositifs peuvent être envisagés selon votre situation professionnelle.
Les salariés peuvent solliciter leur employeur ou les dispositifs mobilisables par l’intermédiaire de leur OPCO. Les travailleurs indépendants peuvent, selon leur activité et les critères en vigueur, s’adresser notamment au FIF PL ou à l’AGEFICE. Les demandeurs d’emploi peuvent étudier les possibilités d’accompagnement auprès de France Travail.
Notre équipe peut vous aider à identifier les solutions adaptées à votre situation. Une prise en charge n’est jamais automatique et dépend des conditions propres à chaque dispositif.
Découvrez les solutions pour financer votre formation au coaching.
La formation Co-Active est-elle éligible au CPF ?
L’éligibilité au Compte personnel de formation (CPF) dépend de critères réglementaires spécifiques. L’accréditation ICF ou la certification CPCC ne rendent pas automatiquement un programme éligible au CPF.
Pour connaître les dispositifs de financement effectivement mobilisables au moment de votre inscription, nous vous invitons à consulter notre page Financer sa formation ou à contacter notre équipe.
Peut-on payer sa formation en plusieurs fois ?
Oui. Co-Active France propose des facilités de paiement pour les particuliers et les indépendants, notamment la possibilité de régler leur formation en trois fois, selon les conditions applicables.
Notre équipe pourra vous présenter les modalités de règlement correspondant à votre programme.
Comment s'inscrire à une formation Co-Active ?
L’inscription commence par le choix de votre parcours et de votre session de formation.
Vous pouvez ensuite prendre contact avec notre équipe pour échanger sur votre projet, vérifier les prérequis et obtenir les informations contractuelles nécessaires.
Un entretien préalable d’environ 30 minutes permet de valider l’adéquation de la formation à vos objectifs.
Retrouvez les modalités sur notre page Inscription aux formations Co-Active.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Co-Active France étudie les besoins spécifiques des participants en situation de handicap ou présentant des besoins particuliers d’accessibilité.
Nous vous invitons à nous contacter avant votre inscription afin d’identifier les aménagements pédagogiques, techniques ou organisationnels envisageables selon votre situation.
Notre équipe est joignable à team@coachingcoactive.com
6. Après la formation : exercer, se développer et rejoindre la communauté
Peut-on exercer comme coach professionnel après une formation Co-Active ?
Le parcours Co-Active permet d’acquérir et de développer les compétences nécessaires à la pratique du coaching professionnel.
Selon votre niveau de formation, votre expérience et votre projet, vous pouvez envisager une activité de coach indépendant, de coach interne en entreprise ou intégrer les compétences de coaching à votre métier actuel.
Le lancement d’une activité dépend également de votre positionnement, de votre réseau et de votre capacité à développer une clientèle. Une certification, même reconnue, ne garantit pas à elle seule des débouchés professionnels.
Co-Active France accompagne-t-il les participants dans le lancement de leur activité de coach ?
Oui. Les parcours de formation Co-Active France intègrent un accompagnement au projet professionnel.
Cet accompagnement permet notamment d’explorer son positionnement, ses clients cibles, ses premières offres de coaching et les démarches nécessaires pour développer son activité.
L’objectif est de vous aider à transformer les compétences acquises pendant la formation en un projet professionnel cohérent et réaliste.
Existe-t-il un réseau d'anciens participants Co-Active ?
Oui. Rejoindre Co-Active, c’est aussi intégrer une communauté internationale de coachs, de dirigeants et de professionnels du développement humain.
Co-Active France anime également une communauté francophone qui favorise les échanges entre pairs, le partage d’expériences, les rencontres et le développement des pratiques professionnelles.
Un annuaire des alumni Co-Active France permet notamment de découvrir des coachs formés à cette approche et de rechercher des professionnels certifiés.
Peut-on continuer à se former après la certification CPCC ?
Oui. Le développement professionnel d’un coach se poursuit tout au long de sa carrière.
Co-Active France propose notamment des formations en leadership, en coaching exécutif, du mentorat, de la supervision et des dispositifs de professionnalisation continue.
Ces parcours permettent d’approfondir sa posture, d’enrichir sa pratique et de soutenir son évolution professionnelle.
Quelle est la différence entre la formation au coaching Co-Active et la formation au leadership Co-Active ?
La formation au coaching Co-Active vise principalement l’acquisition et le développement des compétences permettant d’accompagner d’autres personnes dans un processus de coaching professionnel.
Les programmes de Co-Active Leadership développent quant à eux la capacité à exercer un leadership conscient, relationnel et adapté aux différentes situations, à partir des cinq dimensions du modèle de leadership Co-Active.
Ces deux approches sont complémentaires pour les coachs, les managers et les dirigeants.
Pourquoi développer des compétences de coaching à l'ère de l'intelligence artificielle ?
À mesure que l’intelligence artificielle transforme les activités professionnelles, les compétences humaines et relationnelles prennent une importance particulière.
Écouter véritablement, poser les bonnes questions, accompagner le changement, développer l’autonomie ou aider une personne à clarifier ses choix sont des compétences essentielles dans des environnements complexes.
La formation Co-Active permet de renforcer ces capacités en associant conscience de soi, intelligence relationnelle, discernement et mise en action.
Pourquoi choisir Co-Active France pour se former au coaching ?
Choisir Co-Active France, c’est bénéficier d’une méthodologie internationale développée depuis 1992, d’un parcours accrédité par l’ICF et d’une pédagogie qui place l’expérience et la relation au cœur de l’apprentissage.
C’est également profiter d’un accompagnement par des coachs professionnels expérimentés, d’un programme qui associe développement personnel et professionnalisation et d’un accès à une communauté internationale de praticiens.
Notre conviction : pour accompagner la transformation des autres, il est essentiel de commencer par développer sa propre conscience, sa posture et sa qualité de présence.
Découvrez pourquoi choisir Co-Active France et rencontrez notre équipe pédagogique.
Vous avez encore des questions sur votre projet de formation ?
Chaque parcours est unique. Que vous souhaitiez devenir coach professionnel, enrichir votre posture de manager ou développer votre expertise, nous sommes à votre écoute pour explorer avec vous la formation la plus adaptée.
Échangeons sur votre projet.
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