Co-supervision Systémique
Coacher, c’est accompagner les autres… mais vous, qui vous accompagne ?
La supervision vous offre un espace essentiel de recul, de sécurité et de croissance, grâce à un regard extérieur éclairant et un cadre profondément soutenant. Elle est aujourd’hui reconnue comme une dimension essentielle du développement continu du coach, et sa valeur ne cesse de croître. Elle est encouragée par notre cadre professionnel : l’EMCC en a fait depuis longtemps un prérequis pour ses accréditations, tandis que l’ICF l’intègre désormais dans ses compétences clés, en fait un levier de renouvellement des certifications et une condition d’accès à la certification de Team Coaching (ACTC).
C'est quoi la différence ?
La supervision se distingue du mentorat, souvent présent lors de l’obtention de sa première certification. Là où le mentorat soutient le développement global de la personne, la supervision vise à approfondir et affiner des pratiques professionnelles spécifiques.
La supervision : un espace de transformation
La supervision offre un espace unique de développement sur trois dimensions :
- Normative : s’aligner sur les exigences de qualité et d’éthique
- Formative : apprendre, progresser, enrichir ses pratiques, ajuster ses gestes professionnels
- Restaurative : se ressourcer et prendre du recul par rapport à son identité de coach
C’est un dialogue relationnel profond, qui favorise les prises de conscience à travers ce qui est exprimé, ressenti, perçu ou observé.
Dans cet espace de confiance, fondé sur la confidentialité, l’intégrité et la pleine présence, chacun peut :
- reconnaître sa brillance
- explorer ses zones d’ombre
- accueillir la complexité du monde
et se ressourcer pour accompagner au mieux ses clients, individuels ou équipe
Notre approche : la Co-Supervision Systémique L’offre proposée par Co-Active France et ORSC France s’inscrit pleinement dans l’ADN de nos formations : une Co-Supervision Systémique.
Ses spécificités :
• Une supervision en groupe, facilitée par deux superviseurs, offrant une pluralité de regards dans un cadre à la fois sécurisant et ouvert
• Des groupes de 8 à 12 participants, permettant richesse des échanges et profondeur, grâce à une alternance entre plénières et sous-groupes
• Des superviseurs expérimentés, ancrés dans les approches Co-Active et ORSC, avec une forte expertise en co-facilitation, systémique et executive coaching
• Une diversité de méthodologies, issue de formations complémentaires (CSA, IDSup, ICCS)
• Des groupes de 8 à 12 participants, permettant richesse des échanges et profondeur, grâce à une alternance entre plénières et sous-groupes
• Des superviseurs expérimentés, ancrés dans les approches Co-Active et ORSC, avec une forte expertise en co-facilitation, systémique et executive coaching
• Une diversité de méthodologies, issue de formations complémentaires (CSA, IDSup, ICCS)
Pour qui ?
Pour tout coach souhaitant poursuivre son développement professionnel, garantir la qualité de son accompagnement et bénéficier d’un espace de ressourcement personnel et collectif.
Quand ?
Idéalement en continu, dès lors que vous avez une pratique active. À défaut plus ponctuellement, notamment avant un renouvellement de certification ou dans la préparation de l’ACTC.
Pourquoi ?
Parce qu’aujourd’hui :
• le métier de coach est parfois solitaire, cette perspective extérieure de réflexion apporte cadre, sécurité et développpement professionnel et personnel
• la supervision contribue à l’obtention de CCE pour le renouvellement des certifications ICF (ACC, PCC, MCC)
• elle est un prérequis pour la certification ACTC
• la supervision est devenue une exigence dans les appels d’offres La supervision n’est pas seulement un cadre professionnel : c’est un véritable espace de croissance, d’alignement et de régénération.
• le métier de coach est parfois solitaire, cette perspective extérieure de réflexion apporte cadre, sécurité et développpement professionnel et personnel
• la supervision contribue à l’obtention de CCE pour le renouvellement des certifications ICF (ACC, PCC, MCC)
• elle est un prérequis pour la certification ACTC
• la supervision est devenue une exigence dans les appels d’offres La supervision n’est pas seulement un cadre professionnel : c’est un véritable espace de croissance, d’alignement et de régénération.
