Co-Active,
le langage des leaders de demain !

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Chaque année, plus de 50% des nouveaux coachs professionnels sont formés par CTI.

Fortune 100

CTI a formé des employés de plus d’1/3 des 100 plus grandes entreprises du Fortune. ​

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CTI a formé plus
de 65 000 coachs, consultants et leaders à travers le monde.

ICF

La certification Co-Active est agréée par la Fédération Internationale de Coachs (ICF).

L’enjeu de notre nouvelle ère : développer la puissance de la co-activité.

La vie est un paradoxe.
En pensant simplifier le monde en le polarisant en noir ou blanc, nous le rendons en réalité bien plus complexe.
Dans la vie, la vérité du monde c’est le « Ensemble ». Il n’y a pas de ‘OU’. C’est le trait d’union qui ouvre d’infinies possibilités et rend plus fort le tout.
Etre en action ensemble, dans les projets, les relations, les productions, quelque soit le domaine, c’est aujourd’hui l’un des enjeux clés des organisations, des équipes et des leaders. Et c’est la puissance de la co-activité.

Vous voulez coacher des personnes
quel que soit leur domaine ?
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Vous êtes un leader et vous voulez
utiliser ce nouveau langage de leadership ?
Formez-vous à Co-Active Leadership Experience (CLE) !

Philosophie
Co-active

Le leadership n’a pas de « ligne d’arrivée » – Nous sommes chacun dans un chemin de vie qui est unique. Co-Active est une sorte de lentille conceptuelle au travers de laquelle on vit ce cheminement sous différents angles d’orientation. Alors que le rythme de nos vies s’est accéléré, nous sommes devenus de plus en plus orientés vers l’action et les résultats. L’injonction impérative est ainsi de se débarrasser de toutes ces « choses qu’on pourrait considérer futiles » (« l’être ») et de s’efforcer uniquement à « faire le travail » (« le faire »).

Malheureusement, cela nous laisse un sentiment de déconnexion et un besoin désespéré d’appartenance. Nous nous retrouvons sur ce qu’on pourrait appeler l’expérience de vie « roue de hamster », pendant qu’on tourne seul en rond, en essayant désespérément de « faire le travail ». Pour finalement se retrouver au même point, là où nous avions commencé. Voilà pourquoi il est primordial de commencer par le « Co. »
L’action qui en découle vient de cet endroit d’« être » et de réceptivité, elle est complète et intégrée plutôt que déconnectée et forcée. Afin de pouvoir vivre notre vie d’une manière plus alignée, l’action doit trouver des bases dans « l’être » et dans notre sens de connexion à une plus grande plénitude. Lorsque le Co et l’Actif se rassemblent, l’action de notre vie est nourrissante et épanouissante. 

Co-Active Leadership: Five Ways to Lead de Karen Kimsey-House et Henry Kimsey-House

Notre
méthode

Co-Active, un apprentissage par l’expérience qui suscite la transformation
Confortée par les dernières découvertes des sciences cognitives dans la manière d’ancrer les apprentissages, notre formation Co-Active propose des expériences immersives qui débloquent notre potentiel humain, en créant un espace favorable à l’émergence de solutions innovantes, transformationnelles et durables.

Sortir les personnes de leur zone de confort pour tirer de nouveaux enseignements
Appliquer les enseignements à travers des structures simples qui peuvent être comprises de manière universelle
Se focaliser sur des expériences puissantes qui intègrent l’apprentissage à travers tout le corps
Développer des communautés de soutien, ouvertes et enrichissantes
Assurer un apprentissage transformatif en expérimentant, quel qu’en soit le mode : distanciel ou présentiel
Montrer tout ce qu’il est possible de réaliser lorsqu’on prend les rênes de sa propre puissance d’être humain

Apprentissage
par l’expérience

Nous sommes tous des leaders quand nous sommes responsables de notre propre monde

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